安徽公司加强疫情期间员工关爱

近期，中国电信安徽公司通过及时考察识别干部激励担当作为、确保从业人员薪酬福利补贴按时足额发放、组织开展在线培训和线上招聘等方式，多措并举加强疫情期间对员工的关心关爱。

强管理，激励干部勇担当。按照集团公司关于疫情防控期间干部管理的统一部署，安徽电信通过逐级开展领导班子疫情防控专题谈心谈话，及时掌握各级干部在疫情防控中的工作表现，帮助一线解决实际难题。疫情防控期间，安徽电信荣获集团先进集体1个，先进个人1人。

送温暖，关爱员工落实处。安徽电信在确保全体从业人员薪酬、福利、补贴及时足额发放的基础上，通过完善企补医疗特殊补贴政策、为返村扶贫干部增发疫情防控特殊生活补贴、落实专业人才劳保用品配备、保障一线人员日常生活需求等一系列举措，让全体员工真切感受到企业在特殊时期的关爱和温暖。

巧赋能，支撑防疫不停学。2月以来，安徽电信通过多种内外部平台，组织开展多种形式的在线学习，并创建“直播徽学堂”网大直播专题，开展“天翼大喇叭”等防疫产品和转型业务技术的直播培训。截至目前，全省已组织各类在线培训逾160场，培训覆盖突破2万人次，有效保障了疫情期间的员工培训赋能需求。

重责任，线上招聘稳就业。安徽电信积极响应国家“稳就业、促生产”的号召，2月1日即全面启动春季校园招聘工作，通过“天翼云会议”有序组织开展线上面试，并在积极参加各高校线上宣讲会的基础上，借助新媒体渠道加大招聘宣传力度。截至目前，安徽电信已参加各高校空中双选会17场，接收简历2800余份，面试学生200余人。